Ontwikkelen van mens en werkvermogen
Vanuit de eigen jarenlange ervaring is dit mijn constatering:
- Onnodig potentieel verlies ontstaat omdat de afstemming tussen wat iemand kan (leren) en wat er verwacht wordt vaak niet gelijk lopen. Zeker in deze tijden is dat nog meer herkenbaar dan enkele jaren geleden.
- Intrinsieke motivatie gaat mens en resultaat (zeker nu!) veel verder brengen dan "de spreadsheet". Helaas wordt er vandaag de dag nog teveel op de spreadsheet gestuurd.
- Er wordt te weinig tijd besteed aan het op orde houden van de persoonlijke en resultaat-balans. Vaak werken we of veel te hard onder grote druk of doen we te weinig en durven we onze grens niet een beetje op te rekken.
Het gevolg hiervan is: onnodig verlies van werkplezier, scherpte en productiviteit. Het goede nieuws is dat mensen en organisaties vrij eenvoudig kunnen werken aan hun werkvermogen, mits zij weten hoe dat te doen! Het is mijn doelstelling om die verrassende eenvoud over te dragen!
Praktijkmensen zet op maat uitgewerkte programma's in die mensen individueel en als teams leren om hun eigen coach te zijn als het gaat om het evenwicht tussen uitblinken-balans houden-resultaat halen! Daarbij wordt, afgestemd op de vraag, gebruik gemaakt van:
- Onderzoek. Met behulp van intakegesprekken en/of eigen praktisch onderzoek en/of gecertificeerde testen wordt in zeer korte tijd naar boven gehaald waar aan gewerkt kan worden.
- Ondersteund door bewezen coachingsmethodieken wordt gewerkt aan de toename van werkvermogen en het behoud van de juiste balans.
- Kennis wordt overgedragen en vaardigheid aangeleerd zodat mensen en teams het zo snel mogelijk zelf kunnen volhouden!
